한국 국민연금일본 후생연금(厚生年金)

한국인의 일본 후생연금(厚生年金) 가입 안내

일본에서 회사에 다니는 한국인의 후생연금 구조, 보험료 계산, 수급 조건, 탈퇴일시금을 안내합니다.

마지막 확인 2026-04-10약 5분
일본 후생연금 한눈에 보기
보험료율
18.3%
본인 9.15% + 회사
가입 방식
자동
입사 시 회사 처리
수급 최소
10년
노령후생연금
탈퇴일시금
6개월+ / 2년 내
출국 후 청구
3호 피보험자
무소득 배우자
보험료 면제
한일 협정
기간 합산
이중 가입 면제

가입 대상

후생연금 적용 사업소에 고용된 근로자 (법인, 5인 이상 개인)
주 30시간 이상 근무 (또는 정사원의 3/4 이상)
70세 미만
국적 무관 — 유효한 취업 비자(배우자비자 포함)

국민연금 vs 후생연금 — 어느 쪽?

1
국민연금 (1호) — 자영업·무직
자영업·프리랜서·학생·무직자. 월 ¥16,980(2026년) 정액. 기초연금만 수급 (월 약 6.5만엔). 3호 피보험자 제도 없음.
2
후생연금 (2호) — 회사원
회사원·공무원. 표준보수월액의 18.3% (회사와 반반). 기초연금 + 후생연금 (보수 비례) 수급. 무소득 배우자는 3호 피보험자로 보험료 면제.
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기본 보험료율
🇰🇷 한국 국민연금소득의 9% (직장가입자는 회사와 반반)
🇯🇵 日本 후생연금(厚生年金)18.3% (본인·회사 9.15%씩 / 厚生年金)
가입 방식
🇰🇷 한국 국민연금직장가입자 / 지역가입자
🇯🇵 日本 후생연금(厚生年金)후생연금(厚生年金) (회사) / 국민연금(国民年金) (자영업·무직)
수급 최소
🇰🇷 한국 국민연금10년 (120개월)
🇯🇵 日本 후생연금(厚生年金)10년 (120개월, 2017년 개정)
탈퇴일시금
🇰🇷 한국 국민연금출국 + 국적 상실/반환 시 청구
🇯🇵 日本 후생연금(厚生年金)6개월 이상 가입자 출국 후 2년 내 청구
한일 사회보장협정
🇰🇷 한국 국민연금적용 (가입기간 합산 + 이중가입 방지)
🇯🇵 日本 후생연금(厚生年金)적용 (파견 5년 면제 등)
외국인 가입
🇰🇷 한국 국민연금F-6 등 체류자격자 의무 가입
🇯🇵 日本 후생연금(厚生年金)재류카드 소지자 원칙 가입 (20~59세)

보험료 계산 — 월급 30만엔 예시

후생연금 보험료는 표준보수월액에 보험료율(18.3%)을 곱하여 산출, 회사와 근로자가 절반씩 부담합니다.

표준보수월액
¥300,000
총 보험료 (18.3%)
¥54,900
본인 부담 (9.15%)
¥27,450
회사 부담 (9.15%)
¥27,450

가입 → 퇴직 → 수급/탈퇴일시금

  1. 1
    입사 시 회사가 후생연금 자동 가입
  2. 2
    年金手帳·기초연금번호 수령 → 보관
  3. 3
    퇴직 시 국민건강보험(国保) + 국민연금(1호) 전환 또는 이직
  4. 4
    65세 수급 또는 출국 시 탈퇴일시금 청구
  5. 5
    한일 협정으로 한국 가입기간 합산 가능

3호 피보험자 — 한국인 배우자 혜택

후생연금 가입자의 무소득 배우자는 3호 피보험자로 국민연금 자동 가입
본인·회사 보험료 부담 없이 기초연금 수급 자격 확보
한국인 배우자 (일본인 배우자 등(日本人の배우자(配偶者)等)) 비자 소지자도 동일 적용
소득 130만엔 초과 시 자격 상실 — 직접 국보+国年 가입

자주 하는 실수

年金手帳 분실 — 전직·이직 시마다 번호 필요 (마이넘버연동 필수)
퇴직 후 14일 내 국민연금(1호) 전환 미신고 — 보험료 소급 부과
출국 2년 경과 후 탈퇴일시금 청구 → 청구 불가
탈퇴일시금 vs 연금 수급 비교 없이 일시금 선택 → 장기 손실

💡 일본에서 장기 거주할 계획이라면 탈퇴일시금보다 가입기간 유지가 훨씬 유리합니다. 10년 이상이면 65세부터 해외 거주 중에도 연금 수령 가능. 한일 협정으로 한국 기간 합산도 가능합니다.

자주 묻는 질문

주 20시간 이상, 월 수입 8.8만엔 이상, 종업원 51인 이상 사업소에서 근무하면 가입 대상이 됩니다 (2024년 10월 기준). 조건을 모두 충족해야 합니다.

유용한 링크

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