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韓国 国民年金日本 厚生年金

韓国人の日本厚生年金加入ガイド

日本で会社に勤める韓国人の厚生年金の仕組み、保険料計算、受給条件、脱退一時金を解説します。

最終確認 2026-04-10約5分
日本 厚生年金の概要
保険料率
18.3%
本人9.15%＋会社
加入方式
自動
入社時に会社が処理
受給最低
10年
老齢厚生年金
脱退一時金
6ヶ月+ / 2年以内
出国後に請求
3号被保険者
無所得配偶者
保険料免除
日韓協定
期間合算
二重加入免除

加入対象

✓厚生年金適用事業所に雇用された労働者（法人、5人以上の個人）
✓週30時間以上勤務（または正社員の3/4以上）
✓70歳未満
✓国籍不問 — 有効な就労ビザ（配偶者ビザ含む）

国民年金 vs 厚生年金 — どちら？

1
国民年金（1号） — 自営業・無職
自営業・フリーランス・学生・無職者。月¥16,980（2026年）定額。基礎年金のみ受給（月約6.5万円）。3号被保険者制度なし。
2
厚生年金（2号） — 会社員
会社員・公務員。標準報酬月額の18.3%（会社と折半）。基礎年金＋厚生年金（報酬比例）を受給。無所得配偶者は3号被保険者で保険料免除。
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基本保険料率
🇰🇷 韓国 国民年金所得の9%（職場加入者は会社と折半）
🇯🇵 日本 厚生年金18.3%（本人・会社9.15%ずつ / 厚生年金）
加入方式
🇰🇷 韓国 国民年金職場加入者 / 地域加入者
🇯🇵 日本 厚生年金厚生年金（会社） / 国民年金（自営業・無職）
受給最低
🇰🇷 韓国 国民年金10年（120ヶ月）
🇯🇵 日本 厚生年金10年（120ヶ月、2017年改正）
脱退一時金
🇰🇷 韓国 国民年金出国 + 国籍喪失/返還時に請求
🇯🇵 日本 厚生年金6ヶ月以上加入者が出国後2年以内に請求
日韓社会保障協定
🇰🇷 韓国 国民年金適用（加入期間合算 + 二重加入防止）
🇯🇵 日本 厚生年金適用（派遣5年免除等）
外国人加入
🇰🇷 韓国 国民年金F-6等の在留資格者は義務加入
🇯🇵 日本 厚生年金在留カード所持者は原則加入（20〜59歳）

保険料計算 — 月給30万円の例

厚生年金保険料は標準報酬月額に保険料率（18.3%）を掛けて算出し、会社と労働者が半分ずつ負担します。

標準報酬月額
¥300,000
総保険料（18.3%）
¥54,900
本人負担（9.15%）
¥27,450
会社負担（9.15%）
¥27,450

加入 → 退職 → 受給/脱退一時金

  1. 1
    入社時に会社が厚生年金に自動加入
  2. 2
    年金手帳・基礎年金番号受領 → 保管
  3. 3
    退職時は国保＋国民年金（1号）切替 または 転職
  4. 4
    65歳受給 または 出国時は脱退一時金請求
  5. 5
    日韓協定で韓国の加入期間を合算可能

3号被保険者 — 韓国人配偶者のメリット

✓厚生年金加入者の無所得配偶者は3号被保険者として国民年金に自動加入
✓本人・会社の保険料負担なしに基礎年金の受給資格を確保
✓韓国人配偶者（日本人の配偶者等ビザ所持者）も同じ適用
✓所得130万円超で資格喪失 — 直接 国保＋国年加入

よくある間違い

年金手帳紛失 — 転職・離職のたびに番号が必要（マイナ連動必須）
退職後14日以内の国民年金（1号）切替を未届 — 保険料の遡及賦課
出国後2年経過で脱退一時金請求 → 請求不可
脱退一時金 vs 年金受給の比較なく一時金選択 → 長期損失

💡 日本で長期居住する計画なら、脱退一時金より加入期間の維持がはるかに有利。10年以上で65歳から海外居住中でも年金受給可。日韓協定で韓国期間の合算も可能。

よくある質問

週20時間以上、月収8.8万円以上、従業員51人以上の事業所で勤務すれば加入対象になります（2024年10月基準）。すべての条件を満たす必要があります。

お役立ちリンク

🇯🇵

日本年金機構

厚生年金・国民年金関連の公式サイト

🇯🇵

ねんきんネット

オンラインで年金加入履歴・予想受給額を確認

関連ページ

🇰🇷韓国国民年金💰日本年金脱退一時金🤝日韓社会保障協定

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